Sichtbar für Bewerber

Fachkräfte suchen Jobs wie Kunden Produkte: bei Google, in Google Jobs, in ChatGPT – und sie googeln Ihren Namen, bevor sie sich bewerben. Wir sorgen dafür, dass sie Ihre Stellen finden und dabei das Richtige über Sie lesen.

Google Jobs · „Elektroniker Jobs Gifhorn“Beispieldarstellung
  • Elektroniker (m/w/d)Ihr Unternehmen · Gifhorn3.400–3.900 € · Vollzeitüber ihre-website.de
  • Elektroniker für BetriebstechnikMitbewerber A · WolfsburgVollzeitüber Jobbörse
  • Servicetechniker ElektroMitbewerber B · IsenbüttelSchichtüber Jobbörse
Direkt bewerben auf Ihrer Karriereseite – ohne Gebühr pro Anzeige, mit Gehalt und Arbeitszeit sichtbar.

Was dazugehört

Google Jobs

Ihre Stellen mit strukturierten Daten direkt in der Job-Box von Google – mit Ort, Gehalt, Arbeitszeit und Ablaufdatum. Kostenlos, ohne Jobbörse.

Suchbegriffe der Bewerber

„Elektroniker Jobs Gifhorn“, „Ausbildung Wolfsburg“, „Quereinstieg Logistik“: Stellen- und Karriereseiten für die Begriffe, nach denen wirklich gesucht wird.

Karriereseite mit Antworten

Gehalt, Schichten, Anfahrt, Ansprechpartner, Bewerbung in zwei Minuten – und Einblicke aus Ihrem Team statt Stockfotos.

Ruf beim Firmennamen

Google-Profil, kununu und LinkedIn im Blick: sichtbare Antworten auf Bewertungen und eigene Inhalte, die zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist.

Arbeitgeber in KI-Antworten

Klare, überprüfbare Fakten zu Standort, Ausbildung, Tarif und Arbeitszeit – so formuliert, dass ChatGPT, Perplexity und Google sie als Quelle nutzen.

Bewerbungen messen

Woher kommen Bewerbungen – Google Jobs, Suche, Jobbörse, Empfehlung? Wir messen es, damit das Budget dorthin geht, wo es wirkt.

Bevor sich jemand bewirbt, googelt er Sie

Wer eine Stelle in Erwägung zieht, sucht nach Ihrem Firmennamen – meist mit „Erfahrungen“, „Gehalt“ oder „kununu“ dahinter. Was auf der ersten Seite steht, entscheidet, ob die Bewerbung kommt.

Schlechte Bewertungen lassen sich nicht wegoptimieren. Aber Sie bestimmen, was daneben steht: eine Karriereseite mit echten Antworten, ein gepflegtes Google-Profil, Einblicke aus dem Team – und sichtbare Antworten auf Kritik.

Google · „Musterbau Erfahrungen“Beispieldarstellung
  1. eigenmusterbau.de/karriereArbeiten bei Musterbau – Gehälter, Schichten, Team
  2. eigenGoogle-Unternehmensprofil4,7 ★ · Fotos aus Werkstatt und Team
  3. Antwortkununu.de3,9 ★ · Arbeitgeber antwortet auf jede Bewertung
  4. eigenlinkedin.com/company/musterbauEinblicke aus der Ausbildung
  5. PresseLokalzeitungMusterbau bildet 12 neue Azubis aus
Kein Zufall: drei eigene Kanäle, eine beantwortete Bewertung, ein Bericht über Ihre Ausbildung.

Jobbörse oder eigene Karriereseite?

Kein Entweder-oder. Aber wer nur Anzeigen bucht, mietet Reichweite – und fängt nach jeder Laufzeit wieder bei null an.

Anzeige in der JobbörseEigene Karriereseite mit Google Jobs
Kostenpro Anzeige und Laufzeit, bei jeder Stelle neueinmal aufbauen, danach Pflege – Google Jobs selbst ist kostenlos
Nach AblaufAnzeige weg, Reichweite wegSeite bleibt und wird mit jeder Stelle stärker
Bewerbungswegüber das Portal der Börsedirekt bei Ihnen, ohne Umweg
Ihre Markeeine Anzeige zwischen vielenIhr Team, Ihre Werkstatt, Ihre Gründe
Gut fürschwer besetzbare Einzelstellen, schnelle Reichweitealle Stellen, Ausbildung, Initiativbewerbungen

Eine Karriereseite, die Fragen beantwortet

Die meisten Karriereseiten sagen „Wir sind ein dynamisches Team“. Bewerber wollen etwas anderes wissen – und Suchmaschinen wie KI-Assistenten auch.

Erst selbst prüfen: Karriereseiten-Check
  1. Was verdiene ich? Eine Gehaltsspanne in jeder Stelle. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verlangt ohnehin, dass Bewerbende das Gehalt vor dem Gespräch erfahren.
  2. Wann arbeite ich? Schichtmodell, Gleitzeit, Homeoffice, Urlaubstage – konkret statt „flexibel“.
  3. Wie komme ich hin? Standort, Parkplatz, Bus und Bahn, Fahrzeit aus Wolfsburg oder Braunschweig.
  4. Mit wem habe ich zu tun? Ein Ansprechpartner mit Foto, Telefonnummer und Namen statt „Personalabteilung“.
  5. Wie bewerbe ich mich? In zwei Minuten vom Handy, ohne Anschreiben und ohne Konto anlegen.

Gerade jetzt in der Region 38

Die Sparprogramme in der Autoindustrie verändern den Arbeitsmarkt zwischen Wolfsburg, Braunschweig und Salzgitter.

Fachkräfte schauen sich um, die bisher nie gesucht haben – Elektroniker, Mechatroniker, Logistiker, Leute aus der IT. Gleichzeitig suchen Handwerk, Zulieferer und Mittelstand weiter händeringend.

Wer jetzt bei „Jobs Wolfsburg“, in Google Jobs und in KI-Antworten auftaucht, wird von genau diesen Menschen gesehen. Wer nur in der Jobbörse steht, verschwindet zwischen hunderten Anzeigen.

Das bekommen Sie

  • Stellen, die in Google Jobs erscheinen
  • Eine Karriereseite, die Bewerberfragen beantwortet
  • Einen Plan für Bewertungen und Firmenname-Suchen
  • Eine Auswertung, woher Ihre Bewerbungen kommen

Typische Fragen

Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns.

Kostet Google Jobs etwas?

Nein. Google nimmt Stellen auf, wenn die Stellenseite die passenden strukturierten Daten enthält und die Richtlinien einhält. Eine Garantie für die Aufnahme gibt es nicht – in der Praxis klappt es mit sauber gepflegten Seiten zuverlässig.

Wir nutzen ein Bewerbermanagement-System. Geht das trotzdem?

Ja. Viele Systeme wie Personio oder softgarden liefern die strukturierten Daten schon mit. Wir prüfen, ob sie vollständig sind, und verbinden die Stellen mit Ihrer eigenen Karriereseite.

Können Sie negative kununu-Bewertungen entfernen?

Nein – und davon raten wir ab. Bewertungen, die gegen die Regeln der Plattform verstoßen, kann man melden. Ansonsten hilft nur: sachlich antworten, zufriedene Mitarbeitende um ihre Bewertung bitten und zeigen, was sich geändert hat.

Müssen wir Gehälter nennen?

Für Google Jobs ist es freiwillig, aber Stellen mit Gehalt werden bei Gehaltsfiltern gefunden und häufiger angeklickt. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird die Angabe vor dem Vorstellungsgespräch ohnehin Pflicht – wer sie jetzt in die Anzeige schreibt, ist vorbereitet.

Wie sichtbar ist Ihre Website?

Wir sehen sie uns an und geben Ihnen eine ehrliche, kostenfreie Einschätzung – mit ersten Empfehlungen, die Sie auch ohne uns umsetzen können.

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